你對自己的職涯規劃與期許是什麼？你打算跳槽轉換更好的工作環境，還是留在原地繼續努力呢？無論選擇「去」或「留」，平時累積專業能力、充實視野都是上班族的必修功課。俗話說：「機會是留給準備好的人。」轉職升遷，或走或留，你都應該先思考個人長遠的職涯發展方向，評估目前職務與未來藍圖是否契合，並且衡量自己在專業上與心態上是否已準備充足。
你，準備好走向更寬廣的職涯道路了嗎？
職場升官攻略：「機會，是留給準備好的人。」
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[cro_thirds_twothird][cro_accordionstart][cro_accordionitem title=” 升官第一步：加強專業 一路攀升的職涯路徑” item=”active” ]編號003員工，現任凌網科技企畫處處長的林岳儒，其實是工業設計背景出身，一路經歷網頁設計師、需求分析師、專案經理等職務磨練後，被賦予重任負責掌管企畫處。他建議，職場工作者應加倍熟練專業能力，「當你不斷重複一件事情時，你才能找到更有效率、更好的解決方式。」（點選圖片看更多）[/cro_accordionitem][cro_accordionend][cro_layoutend]
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[cro_thirds_twothird][cro_accordionstart][cro_accordionitem title=” 升官第二步：員工優先 管理高績效團隊心法” item=”active” ]管理團隊最要緊的是幫員工打造好的工作環境，讓他們有舒服的空間創造高產值，而不是緊盯員工的績效與產出，奧立科技業務總監曾振威表示，「身為主管的你，每天進辦公室的時候看看工作日誌，想一下你今天要做的這件事情能不能為員工打造好的環境。如果沒有的話，我認為晚一點再做沒關係。」（點選圖片看更多）[/cro_accordionitem][cro_accordionend][cro_layoutend]
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[cro_thirds_twothird][cro_accordionstart][cro_accordionitem title=” 升官第三步：轉職高就 獵人頭低調不說的真相” item=”active” ]「憑經驗找出候選人跟老闆的調性與氣味合不合，也很重要。」獵首企管顧問總經理洪健庭表示，「多年前，我們的顧問曾經幫一個精品品牌尋找產品經理，努力很久卻老是踢不進球，所以我請顧問安排跟客戶老闆見面，終於感受到這位老闆的格調與身上擦的香水牌子氣味，後來我請候選人一定要了解老闆的調性與這個牌子的香水，果然成功且合作長久至今」。（點選圖片看更多）[/cro_accordionitem][cro_accordionend][cro_layoutend]
（文、圖／天地人文創）
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