▊ 股權設計3關鍵： 估值 、流通性和限制權。
股權設計對公司經營很重要。無論在提高員工和管理層的工作動力、防止股東利益衝突和股權紛爭、董事會和監事會結構的設計、甚至是提高公司價值和股票價格等面向都有莫大影響。這也是為何我們認為這是身為老闆需要掌握的核心議題之一。這次我們針對股權設計的3個關鍵因素：估值、流通性和股票投票權限制，進一步分享。
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❶ 估值
估值可幫助企業決定其股票的價值和公司的整體價值，從而對股權結構和股權分配方案進行設計。在進行估值時，企業可以考慮多種因素，如：市場競爭態勢、市場需求、資產負債表、現金流量等等。估值還可以幫助企業瞭解自己在市場上的地位，以及與其他競爭對手相比的優勢和劣勢。
基於估值，企業可以確定其股票價格和股權分配方案。例如，在股票上市時，企業可以根據估值確定股票的發行價格和股票數量，以及股權分配方案。另外，在設計股票激勵計劃時，估值可幫助企業確定股票選擇權和限制性股票的行使價格和分配量。
❷ 流通性
流通性可以影響股票的價值和公司的市場地位。如果股票易於流通，公司的市場地位可能更強，股票的價值也可能更高。因此，在進行股權設計時，需要考慮如何提高股票的流通性。例如，公司可以採取分拆股票、增加股票流通量、提高交易透明度等措施，以提高股票流通性。
❸ 股票投票權限制
股票投票權限制可以影響公司治理結構和股東權益。如，如果某些股東擁有過多的投票權，可能會對其他股東的權益造成威脅。因此，在進行股權設計時，需要考慮如何設計合理的股票投票權限制，以保護所有股東的權益。一些常見的股票投票權限制，包含：股票投票權比例限制、股票投票權數量限制、股票投票權時間限制等。
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除了上述之外，其實在進行股權設計時，還需要考慮企業的具體情況和發展方向。例如，不同行業的企業可能會有不同的股權設計需求。某些企業可能需要通過股票激勵計劃來吸引和激勵員工，而另一些企業可能需要通過股票投票權限制來保護股東權益。因此，企業需要根據自己的情況和發展方向，制定適合自己的股權設計方案。
我們相信股權設計非常重要。反之，股權紛爭不會帶來穩定的公司經營效能。好的股權設計，能夠幫助經營者有效帶來以下5效益：
❶ 激勵員工和管理層
通過股權激勵計劃，經營者可以設計適當的股票選擇權、限制性股票等，以激勵員工和管理層為公司的長期發展努力工作。
❷ 保護公司利益
經營者可以通過股權設計來保護公司的利益，例如通過特定股份結構或股票投票權限制，防止某些股東或股東群體對公司做出不利決策。
❸ 提高公司治理效率
通過股權設計，經營者可以設計有效的董事會和監事會結構，以確保公司治理的有效性和透明度。
❹ 吸引投資者
良好的股權設計可以提高公司的估值和股票價值，從而吸引更多投資者投資公司。
❺ 避免股權紛爭
通過設計合理的股權結構和股權分配方案，經營者可以減少股權紛爭和可能對公司產生負面影響的股東活動。
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上述是我們認為經營者需要瞭解股權設計的重要原因。而這不應該是大公司的經營者才需要，無論公司規模大小都應該重視！然而，我們發現關於股權規劃設計，臺灣很少有專業課程。有鑑於此，我們決定開設一堂針對經營者必修的股權規劃設計與實務操作的專業培訓內容，期望透過課程傳達正確且務實的操作，包含：
❶ 深入淺出瞭解股權價值、股權規劃設計
深入淺出瞭解股權價值與股權設計目的，並且瞭解公司經營上的權利義務，試著理解股權糾紛及股權爭議
❷ 逐步剖析股權買賣與投資的方法，善用合法工具與手段
逐步剖析股權買賣與投資的方法，聚焦無面額股的操作方式，如何善用保衛經營權，以及注資與合法免繳稅的操作方式
❸ 及早準備！點出公司經營權與保衛術的核心問題與關鍵
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