好年生活

「 績效獎金 」究竟如何規劃？薪酬制度是企業整體人力資源控管的重要元素，它具備理論與專業性的模組，同時也是極具實踐性強的機制，但在企業管理中的「人事問題」尤為複雜，如何簡化員工薪酬結構，有效提升人才勞動效能，是企業營運的首要任務。按照市場角度擬定公司適切的薪酬體系，使員工薪資與個人工作職務對稱。

不論你是外商人員、國際經貿、採購等人士，掌握英文商務契約的撰寫須知相當重要，但由於各國政府所頒訂的法令規章與時空背景的不同，如何審慎處理國際契約條件以及約定事項，加以擬定適合企業的有力資源，達到預期效果，是這堂課程重要學習目標。（see more...）

網路時代極具商機的，無非就是資訊，不論哪一種產業的企業，誰擁有第一手資訊便能佔據先機。對於企業行銷操作來說，好的數據利用得宜可以發揮更多價值，網路爬蟲除了可以廣泛搜集所需的數據資料之外，同時可監控特定網站、製作搜尋引擎，例如市場調查、用戶調研、定期監測特定資訊、擷取圖片文字跟影音等。伴隨網路快速成長，各個網站內容早已成為我們獲得資訊的主要管道，為了更快速獲取正確資訊，網路爬蟲的重要性越來越重要，因此，只要正確使用爬蟲技術便能提高效益。(see more...)

你曾在職場說錯話，無形之中得罪人？任何人的工作都會面對不同對象，無論是主管、下屬、跨部門同仁、消費者/ 客戶甚或合作廠商，你都需要職場溝通。究竟如何得體說話與有效 溝通 表達？至少，不要讓溝通成為你職場發展的阻力。業師於課堂中搭配多個實務經驗分享與實作演練，具備具體的解決方法，掌握不同場合的說話方法。

只要工作時遇到客訴抱怨，甚至是惡意的奧客刁難時，我就好崩潰，到底該怎麼辦？ 身為第一線同仁、現場營業主管又該服務到什麼程度？顧客滿意難道要無限上綱嗎？ 此堂課程，最讓我印象深刻是講師勉勵的金句，讓自己沉澱心靈，造就更好服務。「讓危機變轉機，客訴變黃金」 妥善處理當下的危機應對，運用站在他人的「同理心」，傾聽顧客提出建議，並謹慎處理，建立SOP應對策略與技巧，才不會讓企業品牌多年累積毀於一旦。(see more...)

市面上的商品都長得差不多，究竟要如何從中區別，打造自家專屬的 熱銷商品？從事商品開發與營銷推廣的操盤手，您知道消費者的生活態度轉變會產生新的商機嗎？如何找到消費者心中的關鍵需求，讓新商品成為暢銷款嗎？（see more...）

不要空談「OKR」，如何將之落實在組織中。OKR，又稱目標與關鍵成果法，概念來自於目標管理理論，透過公司團隊與員工設置明確的具體目標行動，將目標自上而下貫穿到基層，讓執行者瞭解要做出何種貢獻才能達成最終目標。在企業管理工具中較常使用「OKR」跟「KPI」又有何不同？其潛在優缺點又該如何釐清，落實團隊績效目標呢？

身為管理者對於數據表現部門的績效好壞，是很重要的，常在思考要如何評估？ 分配獎金？該分多少？怎麼樣才是公平？留下人才，鼓勵員工，讓整體企業更加忠誠且有衝勁...(see more...)

2021《 木以載生 -國產木作工藝》特展，本展覽嘗試從生態環境永續的面向，關注並結合近年積極發展的國產材政策與計畫等相關作為，串聯木材跟人類文化共存的過去並挑戰新的未來。讓我們與生活最緊密聯結的木材，一同體會來自於大地的恩澤吧！(see more...)

2021第三屆《臺北爵士音樂營Taipei Jazz Camp》，由爵士教育家Dr. Gene Aitken、李承育老師擔任教學總監，搭配臺北爵士大樂隊團員擔任各樂器師資，透過三天密集課程，老師們深入淺出、切中要點的指導，讓我們一同享受學習爵士樂吧！(see more...)